L’estudi realitzat per Young People ‘s Consumer Confidence (YPCC) ha analitzat 6.000 joves d’entre 16 i 34 anys en sis estats diferents per avaluar quin impacte tenen els mitjans de comunicació social en les seves carreres com a professionals. Cada vegada és més freqüent que les empreses investiguin les xarxes socials dels candidats a un determinat lloc de treball. Moltes vegades això pot anar en contra dels possibles candidats ja que analitzant sobretot les fotos, les empreses arriben a descartar per a un lloc.
L’estudi revela que els joves són més propensos a crear i modificar el seu perfil per quedar bé i agradar als seus amics en lloc de fer-ho en base als possibles empresaris que contracten. Es necessita una millor educació dels efectes dels mitjans de comunicació social, per garantir que els joves no facin encara més difícil la possibilitat de trobar feina.
De l’Àmbit d’Estratègia i Comunicació / El Butlletí de l’ACPG
About the author
- More at
