Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Millores salarials en el nou conveni de la premsa

Millores salarials en el nou conveni de la premsa

El nou conveni col·lectiu de la premsa diària, pactat entre la patronal i els sindicats, recull una pujada salarial del 8% sobre tots els conceptes, durant els seus tres anys de vigència. 3% el 2023, amb caràcter retroactiu des del dia 1 de gener; 2% el 2024 i 3% el 2025. Al nou conveni desapareixen les categories professionals d’ajudant i auxiliar de redacció, que diferents empreses han utilitzat per pagar menys a redactors i redactores amb anys d’experiència.

En aquesta línia, aquestes categories ara eliminades passen a denominar-se redactor C, als 12 mesos passaran a redactors B i després de 24 mesos més arribaran a redactors A. Les persones treballadores a qui s’apliqui aquest conveni tindran dret a un dia lliure i remunerat a l’any per a assumptes propis, un benefici de què fins ara no disposaven malgrat estar reconegut en molts convenis d’empresa. Una altra millora inclosa al nou conveni afecta el plus pel treball dominical. Les empreses han d’abonar aquest plus a partir del novè diumenge treballat a l’any i no a partir del dotzè com passava fins ara. També millora lleugerament el pagament per quilometratge i s’ha redactat tot el text en llenguatge inclusiu.

Els sindicats van anunciar fa uns dies que entre abril i juny, coincidint amb les eleccions autonòmiques i europees, convocarien “diverses jornades de vaga” en senyal de protesta al bloqueig de les negociacions. Ara, no caldran.- BeMediàtic/Àmbit d’Estratègia (Il·lustració: Juanjo Soler Pérez/uValencia)